Akter - szkolenia BHP wstępne i okresowe
Okresowe szkolenia BHP pracodawcy oraz pracowników:
Formy szkolenia:
-
szkolenie BHP online (e-learning)
- dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami, stanowisk administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, pracowników placówek służby zdrowia oraz oświaty; -
szkolenie stacjonarne
- dla wszystkich grup zawodowych, szkolenie okresowe BHP pracowników na stanowiskach robotniczych może być przeprowadzane tylko w w formie tradycyjnego szkolenia.
Wstępne szkolenia BHP pracowników:
- wszyscy pracownicy przed rozpoczęciem pracy na stanowisku mają obowiązek przejść szkolenie wstępne BHP pracownicze obejmujące instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy
- szkolenia wstępne przeprowadzane są tylko w formie tradycyjnego szkolenia (instruktaż ogólny)
- organizowane z dojazdem do Klienta lub w naszym biurze
Szkolenia odbywają się codziennie, prosimy o indywidualne ustalenie terminu szkolenia.
Pierwsze szkolenie okresowe:
- szkolenie okresowe BHP pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami - do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku
- szkolenie okresowe BHP pracowników (na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych i innych ) - do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku
Szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej
Oferujemy profesjonalne szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej prowadzone przez ratownika medycznego.
Pracodawca jest zobowiązany:
- zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy (art. 2091 § 1 Kodeksu Pracy).
- zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie (art. 2373 § 2 Kodeksu pracy).
Szkolenia BHP cennik
Szkolenia BHP w formie tradycyjnego szkolenia oferujemy w obszarze: Gdańsk, Sopot Gdynia (Trójmiasto) oraz okolice - obszar woj. pomorskiego.
Kiedy i jakie szkolenia są obowiązkowe:
lp. |
zajmowane stanowisko pracy |
częstotliwość szkolenia |
forma szkolenia |
minimalny czas trwania szkolenia |
1. |
pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
16 godz. lekcyjnych |
2. |
pracownicy inżynieryjni – techniczni, technolodzy i organizatorzy produkcji, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
16 godz. lekcyjnych |
3. |
pracownicy służby bhp i osoby wykonujące zadania służby bhp |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
32 godz. lekcyjne w tym 4 godz ćwiczeń |
4. |
pracownicy, którzy są narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia (w tym pracownicypodmiotów wykonujących działalność leczniczą, nauczyciele), oraz pracownicy, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp |
raz na 5 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
8 godz. lekcyjnych |
5. |
pracownicy administracyjno - biurowi i inni nie wymienieni w tabeli |
raz na 6 lat |
kurs, seminarium, samokształcenie kierowane |
8 godz. lekcyjnych |
6. |
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych |
raz na 3 lata |
instruktaż stanowiskowy i wykład |
8 godz. lekcyjnych |
7. |
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne (duże zagrożenie dla zdrowia i zagrożenie wypadkowe) |
raz na 1 rok |
instruktaż stanowiskowy i wykład |
8 godz. lekcyjnych |
Formy szkolenia okresowego:
- kurs - trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych; składa się z zajęć teoretycznych i praktycznych,
- seminarium - obejmuje nie mniej niż pięć godzin lekcyjnych,
- samokształcenie kierowane - odbywa się na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty, internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.